根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2024年3月11日至5月15日，市委第三巡察組對學校黨委進行了巡察。7月9日，市委第三巡察組向學校黨委反饋了巡察意見。7月10日至12月15日，學校對市委第三巡察組反饋的問題進行了認真整改，目前已完成階段性整改任務。按照巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

       一、關于增強管黨治黨意識、落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任方面

       （一）關于加強黨的思想建設方面

       整改進展情況：一是完善“第一議題”制度。學校黨委結合學校工作實際，10月份制定《中共淄博第十一中學委員會“第一議題”學習制度》,將習近平總書記重要講話指示批示精神以及關于教育的重要論述及時納入黨委會和理論學習中心組學習內(nèi)容，及時跟進學習最新要求。二是組織學習培訓。召開黨委會，組織相關人員進行“第一議題”制度專題培訓，全面規(guī)范落實好“第一議題”制度。三是全面落實要求。將“第一議題”作為黨委會和理論學習中心組學習規(guī)定動作，制定學習通知，建立學習臺賬，學校黨委通過班子成員輪流領學、交流研討等形式，密切聯(lián)系學校教育教學實際，促進學校各項工作開展，學習效果明顯。

      （二）關于提升辦學治校謀劃能力方面

       整改進展情況：一是調整優(yōu)化學校發(fā)展規(guī)劃。學校結合“創(chuàng)品牌”階段的發(fā)展規(guī)劃，進一步科學謀劃學校發(fā)展思路，發(fā)揮特色優(yōu)勢，努力創(chuàng)建“區(qū)域領先、市內(nèi)示范、全省一流”的高品質學校。分類修改《特色發(fā)展三年提升行動方案（2023年—2026年）》，按照整體謀劃、分層推進的原則，堅持問題導向，將三年目標分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導、牽頭部門和責任人，從“學校管理、隊伍建設、德育教育、教學工作、后勤保障”等方面進行細化分類修改，經(jīng)教代會表決通過，最終形成《方案》定稿。二是抓實分類分層教學。穩(wěn)步推進申報省級特色高中，學校獲評思政學科省級學科基地，11月份參加省級思政學科“啟成”論壇并做典型發(fā)言，構建完成思政課程建設。實施課堂效益提升行動，聚焦教師的聽評課、集體備課和課堂，明確學案編制、“課堂五要素”落實的具體要求，提升學校教學質量。完善分類分層教學體系，召開教師分層分類研討會議，每月組織一次“分層分類教學沙龍”，通過每周集體備課，對分層分類教學、分層作業(yè)進行常態(tài)化研討，通過教研組集體大教研進行集中研討。實施學生動態(tài)管理，每學期進行一次學生學習進展的動態(tài)評估，調整課程設置，增加選修課程。

       （三）關于貫徹教育新理念方面

       整改進展情況：一是全面落實“五育并舉”工作。轉變教育觀念，組織全體教師參加“五育并舉”教育理念專題研討會，組織干部和教學骨干參加以課堂改革推動教育高質量發(fā)展研討會，完善學生綜合素質評價體系。提升教師“五育”教學能力，制定教師“五育”教學能力提升計劃，明確每位教師在“五育”教學方面的具體提升目標和措施。健全課程體系，加強思政課程，融入德育元素，完善美育、體育和勞育課程。建立實踐性課程評價體系，制定學生實踐活動計劃，確保每位學生每學期至少參與一項實踐活動，并對學生的學習成果進行展示和評價。學校與社區(qū)、企業(yè)等建立合作關系，為學生提供更多實踐機會和平臺。二是加強學生心理健康教育。完善心理危機干預預案，確保篩查、識別、干預的有效聯(lián)接和實施。細化心理危機干預流程，明確責任人。努力構建“家—校—社”協(xié)同育人機制，及時發(fā)現(xiàn)和干預苗頭性、傾向性問題。強化心理課程建設，優(yōu)化學習環(huán)境建設，加強師資隊伍培訓。構建“教育處—班主任—心理專職教師—家委會成員”共同參與的支撐體系，使家庭教育和學校教育保持和諧。與淄博市婦幼保健院合作開展心理健康服務共建，打造心理健康服務新平臺，探索建設“醫(yī)教結合”學生心理健康教育體系，形成促進學生身心健康和全面發(fā)展的長效機制。

       （四）關于提升教師隊伍素質方面

       整改進展情況：一是推進高層次教師培養(yǎng)。制定教師培養(yǎng)計劃。建立教師分層分類培養(yǎng)體系，為高層次教師量身定制培養(yǎng)計劃，開展“教師沙龍”，指導教師發(fā)展。支持高層次教師參加高級研修班、學術論壇和進修課程。學校協(xié)辦2024年山東省思政學科基地論壇，并在“啟成”論壇上做經(jīng)驗交流和課題展示。強化科研與教學融合，鼓勵高層次教師將科研成果轉化為教學資源，思政學科已將科研成果轉化為校本課程。二是發(fā)揮職稱評聘對教師工作積極性的調動作用。領導班子成員深入一線，廣泛開展調研，征求教職工建議和意見，全面了解老師們對崗位分級競聘的困惑和問題。修訂完善《淄博十一中專業(yè)技術職務評聘推薦方案》和《淄博十一中專業(yè)技術崗位分級競聘方案》，建立導向鮮明、科學規(guī)范、有效管用的專業(yè)技術人員分級競聘辦法，構建老中青銜接有序的師資梯隊，充分調動教師工作積極性。三是切實抓緊師德師風建設。建立師德師風建設長效機制，嚴格落實督導檢查、考核問責機制，實行師德失范“一票否決”。加強對班主任教師的教育培訓，各年級組織集中學習《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》《中小學教育懲戒規(guī)則（試行）》，提升教師思想政治素質和師德水平，明確師德底線，規(guī)范職業(yè)行為。

       （五）關于推進校園安全治理方面

       整改進展情況：一是規(guī)范組織應急演練。樹立底線思維，強化安全工作重要性。以教師會、班主任會、學生會、家長會為抓手，對師生進行安全提醒和教育。加強安全辦管理力量，每周進行一次安全排查，每月組織一次“校長走流程”安全大檢查。制定年度應急演練計劃，調整責任人和監(jiān)督人，注重演練的情境化和實用性，增強學校學生的應急處突能力，每月按時填報安全數(shù)據(jù)。每周辦公會對學校安全工作進行專題匯報、梳理和學習。每月組織安全隱患專題研判會，組織干部全員參與隱患排查，即排即改即練，形成有效的可循環(huán)的安全保障機制。二是及時排查校園安全隱患。學校黨委進一步提高政治站位，扛牢防范應對責任，增強安全危機意識和緊迫感。聯(lián)系相關專業(yè)公司，更換學?？偱潆娛易儔浩鳎M織專業(yè)力量對校內(nèi)管道進行維修改造，目前全校276個消防栓全部實現(xiàn)供水。三是進一步規(guī)范校園欺凌防治工作。完善學校學生欺凌事件的預防和干預工作方案，做好宣傳教育、發(fā)現(xiàn)報告及干預幫扶等工作。將學生欺凌防范工作列入學校工作計劃，召開專題會議，專題研究校園欺凌防治工作措施及人員保障等問題。校內(nèi)公布預防欺凌電話23處，并通過微信公眾號向社會公示。落實校長“談心日”制度，組織“校長面對面”和專題家長會等活動，暢通學生傾訴渠道，發(fā)放調查問卷，摸排校園欺凌情況，對學生重點關注內(nèi)容進行反饋。完善學校學生欺凌應急處置預案及教育懲戒制度。設立應急處置領導及工作小組，每月召開學生欺凌治理專題會。增加值周人員，加大校園巡查力度，防止校園欺凌現(xiàn)象出現(xiàn)。開展校園欺凌隱患排查，全面掌握學困生、特困生、留守兒童、父母離異學生情況，并建立臺賬。

       二、關于落實管黨治黨責任，執(zhí)行財經(jīng)紀律方面

      （六）關于履行“兩個責任”方面

       整改進展情況：一是嚴格落實黨委主體責任。嚴格落實黨風廉政建設責任制。學校黨委認真組織學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，進一步明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中承擔的領導責任，召開全面從嚴治黨專題會議，認真學習全面從嚴治黨“三張清單”。學校紀委開展廉政風險點排查，共排查風險點22個，制定防控措施35條。召開黨風廉政專題會議，營造風清氣正的良好氛圍，推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展。嚴格落實廉政談話制度，學校主要負責同志與中層以上干部進行集體談話1次，與班子成員、年輕干部開展談心談話17次，班子成員與部門負責人、部門負責人與教職工共開展廉政談話45次。二是強化紀委監(jiān)督責任。學校黨委調整分工，落實紀委書記“三轉”要求，明確紀委書記職責定位。各支部增設紀檢委員，明確工作職責，理順工作關系，接受學校紀委業(yè)務指導和檢查工作。強化黨紀黨規(guī)學習，提高紀檢干部監(jiān)督執(zhí)紀問責的自覺性和工作能力。制定《淄博十一中運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”實施辦法（試行）》，建立起“第一種形態(tài)”監(jiān)督執(zhí)紀問責機制，從嚴執(zhí)紀問責，履行好紀委監(jiān)督責任。

       （七）關于抓實作風建設方面

       整改進展情況：一是組織對標學習，履行協(xié)議內(nèi)容具體措施。組織專項小組，對與南京美達晟教育信息咨詢有限公司簽訂的學習委托協(xié)議進行全面梳理，聯(lián)系南京美達晟教育信息咨詢有限公司，簽訂補充協(xié)議，協(xié)商并安排專家到校指導、遠程指導等服務，確保協(xié)議內(nèi)容得到全面履行。二是加強實地學習效果，確保對標學習實效。制定詳細的學習計劃和目標，安排教師前往鎮(zhèn)江一中進行實地學習，帶回可借鑒的教學經(jīng)驗和方法，確保教師學習時間和學習效果。2024年6月安排教師赴鎮(zhèn)江一中對標學習。2024年5月和12月分別邀請鎮(zhèn)江一中專家進行4次線上遠程指導，12月邀請鎮(zhèn)江一中專家到校開展專題講座。三是建立長效機制，防止形式主義。制定對標學習的長期規(guī)劃，明確每年的學習目標、內(nèi)容和時間安排。設立專門的監(jiān)督小組，負責跟蹤對標學習的實施情況，確保學習不流于形式，取得實效。定期對對標學習成果進行評估和總結，及時調整學習計劃和策略。每學期末進行一次對標學習成果的評估和總結，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進行表彰和獎勵。

       （八）關于執(zhí)行財經(jīng)紀律方面

       整改進展情況：一是修訂完善相關制度。12月份修訂完善《淄博十一中采購管理辦法》，進一步細化各類招標采購流程，補足制度性管理漏洞，嚴格規(guī)范項目招投標管理。二是建立健全招投標監(jiān)督機制。《淄博十一中采購管理辦法》中明確規(guī)定學校采購金額為5000元以上的招投標項目（進入淄博市公共資源招標的項目除外）由學校紀檢部門對招投標過程進行全程監(jiān)督，切實發(fā)揮監(jiān)督作用。三是建立健全招投標全過程管理機制。進一步明確各采購小組成員及職責，對三家以上公司的書面報價進行評議，確定成交單位，填寫《采購評議表》和《采購成交結果確認表》，經(jīng)采購小組組長審批后，簽訂采購合同實施采購。四是加強專業(yè)培訓。邀請學校法律顧問對所有中層以上管理干部及招投標管理人員進行專業(yè)培訓，提高其專業(yè)素養(yǎng)和招標管理能力。

       三、關于踐行新時代黨的組織路線，發(fā)揮黨建引領作用方面

       （九）關于加強自身建設方面

       整改進展情況：一是嚴格落實“三重一大”決策制度。組織班子成員學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》及《淄博十一中“三重一大”事項決策實施辦法》，提高嚴格落實民主集中制和重大事項決策制度的自覺性，“三重一大”事項事前、事中、事后必須經(jīng)過黨委會集體討論決定。制定《淄博十一中“三重一大”決策清單》，黨委會所列“三重一大”事項，需填寫清單，并經(jīng)參會黨委委員簽字確認。自2024年5月份以來，共召開32次黨委會，填寫《淄博十一中“三重一大”決策清單》22份，討論2024年崗位分級競聘、評優(yōu)樹先等工作，研究食堂、工程維修費等多項大額資金支出。二是規(guī)范召開領導班子民主生活會。組織班子成員學習《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》，深刻認識民主生活會制度的政治性、嚴肅性、紀律性，明確參會范圍，規(guī)范會議流程。10月11日，召開巡察整改專題民主生活會。會前每位班子成員相互談心交流，深入師生調研，對照巡察反饋問題，逐條深入剖析問題根源，撰寫個人發(fā)言提綱。學校黨委書記對班子成員發(fā)言材料和提出的批評意見嚴格進行審核把關并簽字。組織人事處及時整理會議記錄，于10月18日向市教育局報送《中共淄博第十一中學委員會巡察整改專題民主生活會情況報告》，并做好材料歸檔工作。

       （十）關于發(fā)揮黨建引領作用方面

       整改進展情況：一是加強學校黨建品牌創(chuàng)建工作。學校黨委提高對黨建品牌創(chuàng)建認識，明確黨建品牌創(chuàng)建思路，將黨建品牌創(chuàng)建工作落實到學校教育教學中，引導黨員積極參與黨建品牌創(chuàng)建工作，以高質量黨建引領學校高質量發(fā)展。學校黨委強化頂層設計，研究制定《關于深入開展“三亮三聯(lián)系，打造實干戰(zhàn)斗堡壘”黨建品牌創(chuàng)建活動的意見》，提煉品牌內(nèi)涵，對學校黨建品牌提出明確創(chuàng)建要求。進一步完善各支部黨員活動室黨員展示牌，組織黨員承諾踐諾，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。各支部建立黨員“三亮三聯(lián)系”臺賬，詳細匯總各黨員聯(lián)系的班級、備課組和學生，黨員每月填寫《淄博十一中黨員“三亮三聯(lián)系”記錄表》，記錄三聯(lián)系情況，各支部每學期對黨員教學成果及教學成績進行匯總，切實將黨建品牌創(chuàng)建與教育教學工作相融合。二是規(guī)范落實黨建帶團建工作。強化學校黨組織引領作用，建立黨、團、隊協(xié)調育人機制。學校黨委制定并下發(fā)《淄博十一中黨建帶團建、隊建實施方案》，編印《淄博十一中團支部工作手冊》，組織新一期團校學習，初中部探索建立團建帶隊建的積分量化培養(yǎng)選拔體系。堅持黨建帶團建、帶隊建，搭建更多工作平臺，組織開展團課、團支書工作規(guī)范化培訓、高一高二團支書“一對一”結對子等主題明確、內(nèi)容豐富、形式多樣、吸引力強的教育活動。

       （十一）關于規(guī)范干部選拔任用工作方面

       整改進展情況：一是加強學習，熟悉干部選拔任用程序。學校黨委召開黨委會，組織學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，熟悉干部選拔流程，嚴格規(guī)范學校內(nèi)聘干部選聘工作，全面履行選人用人主體責任。二是制定方案，規(guī)范干部選拔流程。學校黨委研究制定《淄博十一中管理干部選拔方案》，規(guī)范選拔流程。三是嚴格落實，調整充實干部隊伍。嚴格按照選拔任用流程，選拔使用4名群眾公認度高、工作實績突出的年輕教師，進一步樹立鮮明的實干導向，鼓勵干部擔當作為，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。

       歡迎廣大黨員干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，及時向我們反映。

       聯(lián)系電話：0533—3066212；通訊地址：淄博市張店區(qū)柳泉路119號；電子郵箱：zbsyz_11@zb.shandong.cn。

 

中共淄博第十一中學委員會

                              2025年2月18日